HR - Ljudski Resursi - Bosna i Hercegovina

Radnike "traže svijećom", svi sektori u problemu

"Imamo situaciju da je sada jako teško pronaći kvalifikovanog zidara, armirača, tesara ili keramičara, ugostiteljski i trgovački sektori su u problemu, starosna granica naših radnika pomjerena je na gore i sve to se odražava na privredu. Zbog toga moramo, u saradnji s vlastima, pronaći adekvatan odgovor na trenutne probleme", istakao je Alen Šabanović, predsjednik Udruženja privrednika.

Zbog problema s radnom snagom pati i sektor poljoprivrede, zbog čega je limitiran razvoj ovdašnjeg agrara.

"Stanje u poljoprivrednoj proizvodnji sada je nešto bolje u odnosu na neke ranije godine, ali je problem u nedostatku radne snage. Zbog toga je najviše porodičnih gazdinstava, gdje članovi porodice obavljaju sve poslove, a ni visoke plate ili nadnice ne mogu pomoći da se privuče radna snaga", kaže Husein Selimović, predsjednik Udruženja poljoprivrednika u Sanskom Mostu.

Također, problemi su prisutni i u javnom sektoru, gdje je manjak diplomiranih pravnika i ekonomista, a u posljednje vrijeme nedostaje i prosvjetnih radnika u školama.

"Već duže vrijeme raspisujemo konkurse za popunu šest upražnjenih mjesta u općinskim službama, ali niko se ne javlja na javne pozive. Možda je jedan od razloga i to što su sada mnogo privlačnija radna mjesta u privatnom sektoru, gdje su veće plate, pa je vjerovatno i to jedan od razloga", kaže Mensur Seferović, načelnik ove općine.

U Birou za zapošljavanje Sanski Most navode da statistika pokazuje da je na području Sanskog Mosta zaposleno oko 4.400 radnika, dok se na njihovim evidencijama nezaposlenih nalaze 2.316 lica.

Prema riječima Sanela Mahića, šefa pomenutog biroa, broj nezaposlenih je još veliki, mada je prepolovljen u odnosu na period od prije deset godina.

Ističe kako kvalifikaciona struktura nezaposlenih ne odgovara potrebama lokalnog tržišta rada, jer su preko 40 posto evidentiranih nekvalifikovana lica. "Problem je i starosna struktura, jer je većina u životnoj dobi između 50 i 65 godina, a mnogi koji su prijavljeni su dugo na evidencijama i koriste određene pogodnosti koje im zakon nudi", kaže Mahić.

Prema njegovim riječima, nova zakonska rješenja koja su u pripremi definisaće razliku između aktivnih i pasivnih tražilaca posla, što bi trebalo uvesti više reda u ovoj oblasti.

Problemi s radnom snagom bili su tema i nedavnog sastanka nadležnih lokalnih struktura, te privrednika, a neki od prijedloga su da se organizuju programi prekvalifikacije radne snage, te pojača inspekcijska kontrola rada na crno.